民事裁判

　会社として、社員に何かあった時に気になることが裁判です。このような事に全く無頓着な企業もあります。時に強気で構えている企業もあります。

　しかし、裁判の現状では次第に企業側に厳しくなりつつあります。

　これは、常軌を逸していたり、いびつな労務管理が、多々目立つことから、しだいに厳しさを増しているとも考えることができます。こういった傾向は厚生労働省の姿勢とも軌を一にしています。

　通常の範囲でやっていて、そのうえになおかつ、幾つかのことに気をつけて置かなければなりません。

　会社側と就労者の側の両方を考えていくというベースが大切になります。